各位老師：
根據“關於做好我校第二輪崗位聘用聘期考核工作的通知”，現將通知轉發🚵🏼♀️，請各位老師自行查閱讀🍑👳♀️，並下載填寫《意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核表》，於2016年6月7日之前將紙質表格（註意👨🦼😦：表格中“本人簽名”需要手簽名）交給本系部主任，請各系部主任於6月8日中午之前將表格交於院綜合辦公室。不方便打印的老師請至院辦領取紙質表格。
特此通知！
意昂体育綜合辦公室
2016年6月3日
各學院（部）、部門🛄、直屬單位👨🏼🍼：
根據省人力資源社會保障廳、教育廳《關於印發< 江蘇省高等學校崗位設置管理實施意見>的通知》（蘇人通﹝2009﹞113號）、省教育廳《關於開展省屬高校專業技術二三級崗位聘用人選推薦評審工作的通知》（蘇教辦人﹝2016﹞2號）以及相關通知精神💋，今年將開展第三輪崗位聘用工作🧙🏽♂️，現對2013年1月至2015年12月第二輪崗位聘用進行聘期考核，具體工作安排如下。
一、考核範圍和考核時段
（一）考核範圍
1．2013年1月1日至2015年12月31日有完整聘期的事業編製人員（不含校級領導）和人事代理製人員（以下簡稱工作人員）。
2．2013年1月1日至2014年12月31日期間來校的工作人員一並納入考核範圍。
3．2015年1月1日以後來校不滿1年的工作人員🧜🏿♀️，可不參加聘期考核😨，其2015年年度考核結果作為聘期考核結果（年度考核合格及以上人員🚣🏽♀️、未定等次人員的聘期考核結果視為合格）👩🏽。
4．2016年1月以來已辦理退休手續人員🙇♂️，如不申請申報高一級崗位，可免於考核。
（二）考核時段為2013年1月1日—2015年12月31日。
二🧔🏽♂️、考核內容
（一）專業技術崗位🎊：對照學校和二級單位規定的崗位職責🪤，全面考核師德師表與學術規範🤙🏼，教學科研任務完成情況、學科建設、教學改革和人才培養創新、科技創新、社會服務工作等。
（二）其他專業技術崗位：對照學校和二級單位規定的崗位職責，全面考核職業道德🥚，專業技術工作業績和成果🌵🦹🏽♀️、專業技術創新能力、為教學科研服務成效以及服務育人情況等🤟。
（三）黨政管理崗位：對照學校和二級單位規定的崗位職責，全面考核職業道德與廉潔自律，管理工作業績、管理工作創新能力、為教學科研工作管理服務成效以及管理育人情況等。
（四）工勤技能崗位👷♂️：對照學校和二級單位規定的崗位職責🥅👨🏭，全面考核實際技能與知識水平、敬業精神與服務態度以及服務育人情況等。
三👳🏿♀️、聘期考核結果
第二輪崗位聘用聘期考核結果分為合格、基本合格、不合格三個等次。
（一）能夠履行崗位職責，完成工作目標任務，在學校發展🤾🏿♀️、人才培養、學科建設、科學研究及社會服務等方面做出一定成績，服務對象滿意的人員🪐，聘期考核結果確定為合格。
（二）業務素質和職業道德表現一般🧎🏻♂️➡️，未能完全履行崗位職責🗂，基本完成工作目標任務，服務對象滿意度一般的人員，聘期考核結果確定為基本合格。
（三）業務素質低，職業道德差，工作責任心不強，未能履行崗位職責，未完成工作目標任務🤢，服務對象不滿意的，聘期考核結果確定為不合格。
（四）聘期內有一次年度考核為基本合格的，二級單位應根據其整個聘期崗位職責履行情況👩🍼，確定其聘期考核結果為合格或基本合格🧎➡️𓀀；聘期內有一次年度考核為不合格的，其聘期考核結果為不合格🔋。
四、組織實施
校崗位設置與聘用工作領導小組統一負責全校教職工的第二輪崗位聘用聘期考核工作，各二級單位的崗位設置與聘用工作小組（以下簡稱工作小組）具體負責實施本單位的考核工作。
（一）被考核人填寫《意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核表》，對聘期內的工作進行書面總結🫷，提交本單位工作小組。
（二）二級單位工作小組應結合被考核人的崗位，依據被考核人的崗位職責和任務目標進行民主評議，在公平、公正🤵♂️、客觀的基礎上形成考核意見🙌🎑，確定聘期考核結果。
（三）二級單位工作小組應將聘期考核結果及時反饋給被考核人，同時聘期考核結果要在本單位內公示不少於3天。
（四）被考核人對聘期考核結果如有異議，可在公示期內向本單位工作小組提出申訴👩❤️💋👨，工作小組應給予答復🧑🏼🏫。被考核人對答復仍有異議的🧘♂️🔁，可按照蘇大委〔2009〕56號有關規定，向學校崗位聘用申訴受理委員會提出申訴或投訴。
（五）各二級單位聘期考核結果公示結束後🤜🏿，請於2016年6月13日之前，將《意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核結果匯總表》（電子版）發送給校崗位設置與聘用工作領導小組辦公室（人事處），並於2016年6月15日下班前將《意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核結果匯總表》（紙質版）和《意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核表》報送校崗位設置與聘用工作領導小組辦公室（人事處）🔆。
五、聘期考核結果的使用
（一）聘期考核結果為合格的人員🫐，可續聘原崗位或申請應聘高一級崗位。
（二）聘期考核結果為基本合格的人員🤽🏽，不得應聘高一級崗位。
（三）聘期考核結果為不合格的人員👷🏻♀️，應低聘一級崗位或轉聘其他類別崗位。
六、其他未盡事宜由校崗位設置與聘用工作領導小組辦公室（人事處）負責解釋。
聯系電話：67503148、67503249（人事科）
電子郵箱：liuxuan@ansedu.cn
校崗位設置與聘用工作領導小組辦公室
2016-06-02 15:02:43
附件🪦：意昂体育第二輪崗位聘用聘期考核表